Top Module Empty
Il Filo di Lana PDF Stampa E-mail

Progetto di laboratorio occupazionale


  •    RESPONSABILE DEL PROGETTO




 PREMESSA

Il team ha preso in considerazione le problematiche relative alla situazione dei giovani che, interrotta o abbandonata la scuola dell’obbligo, si trovano a doversi confrontare con l’ambiente del lavoro in cui le difficoltà di reperimento e di inserimento sono spesso insormontabili.

Si intende realizzare tale intervento col fine condiviso e richiesto del Servizio Sociale del territorio, di offrire a quei giovani cui,oltre la mancanza di esperienza e capacità lavorative, l’ambiente sociale di provenienza non ha fornito lo sviluppo delle capacità di relazione interpersonali, delle motivazioni personali ed i componenti essenziali per poter accedere con successo all’ambiente di lavoro e nelle istituzioni in generale.

La nostra esperienza nel campo sociale e negli inserimenti lavorativi unita alla costante collaborazione con i servizi del territorio fanno ben sperare nella realizzazione del progetto. nel quale metteremo a disposizione tutte le esperienze e le competenze acquisite negli anni per far fronte ad una necessità giovanile difficile che potrà positivamente riversarsi sulle famiglie e di conseguenza migliorare la situazione di tutto il territorio.
 ENUNCIAZIONE

Il traguardo: arrivare sul filo di lana significa vittoria, significa essere arrivati alla meta sperata. Per chi si è impegnato è una grande soddisfazione: significa autonomia, sicurezza, futuro.

LOCALITÀ DESTINATARIE DEGLI INTERVENTI DEL PROGETTO
Il progetto interessa il comune di Poirino; in particolar modo riguarda la zona “ Marocchi”, sede  della Cooperativa, e le zone limitrofe.

Inoltre possono essere interessati anche comuni vicini, possibilmente collegati da servizi pubblici di trasporto.

OBIETTIVI PER I RAGAZZI

IN AMBIENTE PROTETTO

·        Vivere un fac-simile di esperienza lavorativa reale;

·        Ricevere una formazione che stimoli il loro interesse e li motivi alla partecipazione attiva dell’ambiente  e orario di lavoro;

·        Conoscere le modalità piu’ adeguate ad un qualsiasi futuro inserimento lavorativo;

IN ANBIENTE NON PROTETTO

·        Ricevere l’opportunità di conoscere e farsi conoscere nelle aziende dell’indotto


Powered by FFS - Centro Servizi Informatici